“联想&托业职业精英训练营”清华宣讲站纪实

3月24日晚，“联想&托业职业精英训练营清华大学巡讲”在清华大学五教5101举行。本场讲座由清华大学外语协会组织承办，是“第一届清华大学英语文化节”的一项重要活动。

本场讲座收到了良好的效果。总共170个座位的教室座无虚席，参加的同学爆满讲座现场，有好多同学还因找不到座位而遗憾离去。

                     两位主讲人为幸运获奖者颁奖

本场讲座由联想集团人力资源部的吴迪女士和ETS中国办公室市场部经理章芳女士担任主将人。讲座结束后，笔者还采访了联想的主讲人吴迪女士。

吴女士告诉笔者，之所以采取和ETS托业联合进行联想暑期实习生招聘，是因为托业考试成绩在联想校园招聘的英语能力测评中有很重要的作用，联想采用了托业考试和托业TOP考试作为联想员工英语能力的测评标准。作为一个快速发展的国际化企业，联想集团对员工的语言能力要求较高，特别是英语水平。

相对于其他英语测评考试，她认为，托业考试更贴近于联想的英语测评需要，因为托业考试受众面更大更广，也很有认可度。比如，托福或者GRE，对于求职于国内企业的应聘者而言，一般不会有很多人会去准备拥有这个成绩；而大学英语四六级，又有点太过简单，这只是一个毕业生所必须达到的毕业要求而已。所以说托业考试是介于这两者之间贴合职场环境需求的一个很好选择。

当然，托业考试也不是联想英语测评中的唯一标准；联想对其员工英语能力的测评还有其他的一些方式，比如面试中就有face-to-face的环节，用以考察员工的口语水平。