职场重围，如何漂亮“突击”
——且看朝日学员怎样从零跃升为职场新贵 获得一证傍身，习得一技之长，这是获得职场竞争力的不二法则。随着日企规模的扩大和外贸企业人才需求的增加，这种法则开始延伸为：学日语，通过日语能力考，找到好工作。但是，如何才能学好日语？拿到能力考证书是否一定意味着能有好工作？正如《士兵突击》中所说，“想到和得到中间还有两个字,那就是做到”。就让我们一起从朝日学员潘丽美的职场经历开始，来一探朝日培训突击职场的奥秘。 “如果没有朝日，我的人生会是另一个样子”
——下定决心，重塑自我 “结识朝日是在四年前，那时的我，陷入了低迷期，消极、颓废，每日都无所事事虚度光阴，甚至对自己的未来也不抱任何希望。后来，在朝日学习的姐姐鼓励我，为什么不去读日语，既能让自己的人生不至于失去目标，今后找工作也能多个筹码。在她再三的鼓励和建议下，我决定试试。”抱着怀疑、试试的心态，我踏进了朝日位于松江区五厍镇的全日制封闭校区。其实，全日制课程在朝日总部也有，舍近求远实在因为我对自己的自律能力没有信心，全封闭的环境也许能让我“置于死地而后生”吧。来到松江校区，我的第一反应就是好漂亮呀，现代化的校舍、郁郁葱葱的绿化，教室中用功读书的学子；第二感觉则是太安静了，远离了城市的繁华和喧闹，这里酷似藏匿在城市外的“桃花源”。在做完333个单杠动作之后，许三多改变了所有人对他的看法。踏入松江校区那一刻，我对自己说，希望我的改变能从这里开始。不放弃、不抛弃——遇到我的贵人
“这里的中国老师都是有专业级水平的，和蔼可亲，有什么不懂尽可以请教，不厌其烦的解释说明，直到你明白为止。外教老师更是有独特的教学风格，让你在不知不觉中敢于发言，敢于用日语开口提问……我从什么都不懂学会了五十音图，从五十音到四级水平，从四级慢慢进阶到三级水平，最后就是一年学习的顶峰二级水平。从什么都不会说，到具有二级口语水平，这一切都是在朝日收获的。
和士兵突击一样，朝日希望每一个学员都能做到 “不放弃，不抛弃”。在朝日，她的校训和纪律像部队那样严格鲜明，主管教学和教务的老师有很多都拥有部队管理的履历，他们是来自解放军外国语学院、拥有多年教学管理经验的军队精英，其中拥有上校军衔的教师就有8个。 朝日的执行校长王炳仁，曾经担任解放军外国语学院研究生系副主任。初到朝日，王校长发现与高等院校不同，培训机构的学员知识结构、年龄等都参差不齐，如何在同一起跑线上施教这些不同的学员，是第一道需要跨过的坎。很快，王校长就确立下了“因材施教，因人制宜”的策略，在培训界首创“集体备课制度”。每周上新课之前，所有的教师都会根据所带的班级被分成不同的教研小组，然后从语法、词汇、例句入手，整理出其中的考点和难点，统一教学方案和内容，力争让每个班级的教学质量和水平都大体相当，使每个学员都能学有所成。曾任职解放军外国语学院政教室主任的杨开太大校，为朝日制定了一系列学员规章制度，每天早上7：00就开始早颂课，9：00正式上课；每天点名，对于有迟到、早退、缺席情况的学生，班主任就会马上过来了解情况；每天放学后， 还会派出一名专职老师值班为学员答疑解惑，检查学生背诵情况。对于朝日的严格，我们也有过抱怨，想过逃避，可是现在，却只有怀念和感谢。松江朝日的校长孙琪和朝日总部全日制的副教务长姚新红则是两位我们公认的知心“大哥”，对我们在学习过程中遇到的每个困惑都细心解答，不厌其烦；对我们生活嘘寒问暖，关怀倍致；如果有什么不开心或者心理困惑，他们肯定是最好的倾诉对象。 尝到成功的味道——懂口语熟练、日本文化为我加分 “用朝日给予的这份信心，我成功面试进入了一家日资企业，在朝日所学的东西也得到了很好的应用，老板也对我的能力和表现大为赞叹。一年后，我被派遣到日本进行了一年的研修学习。” 拿到日语二级证书后，我进入一家日企工作，由学生到职业人，这种身份的转变，在我而言，并没有太大的问题。因为在朝日除了收获证书外，我懂得了如何开口说日语，书写基本的公函；懂得了日本文化、风土人情；更懂得了日本的企业文化、基本的礼仪礼节、如何待人处事等。这要感谢朝日的培训理念：从入学之初，我们就被这样告知，学习日语不光是一种语言的学习，更是对这个国家大的文化背景的学习，拿到证书仅仅是过程、是手段，而不是目的；也要感谢桑山哲郎、桑山皓子、小池美树彦以及像他们一样把最原汁原味的日本文化带给学生的近40位专职外教；还要感谢朝日丰富多彩的课外活动，吃青团、看枫叶，欣赏日本艺术家的茶道表演，许许多多的活动在充实我们学习生活的同时，也为我们传递了最真实的文化气息。因此，如果想在职场竞争中脱颖而出，在日企获得一席之地，希望大家能够问自己一句：我下定决心了吗？我找对方法了吗？我选对老师了吗？我真的会用日语吗？为这几个问题找到答案，你也能来一场漂亮的“职场突击”。
