自2006年日本安倍首相访华，到今年5月份的胡锦涛主席访日，近年来，中日政治关系不断地得到改善。与此同时，中日两国经贸合作规模也不断扩大，目前中国是日本最大贸易伙伴，日本是中国第三大贸易伙伴。此外，日本也一直都是中国的最大投资国，据有关数据统计，目前的在华日本投资企业超过10万家。

在这种中日政经关系不断密切和深化的背景下，日语培训市场业持续升温。目前国内学习日语的人员主要有4大类：一是想到日本留学深造的年轻学生；二是日企白领，为了职业提升而提高外语能力；三是京津、长三角及珠三角一带对日贸易加工企业的负责人及管理层，学日语为了与日本人进行商务谈判；四是自由职业者等，多从兴趣出发学习日语。中日关系的不断改善给日语培训巨大的机遇，主要原因有下几个：

1. 日资企业来华投资规模巨大，日语人才非常紧缺

据日本外务省透露，日本在华常住人口已经超过了20万人，目前的在华日本投资企业数量达到10万家，远远超过了美国，德国，韩国等投资企业的数量，而且平均每天还诞生两家日资企业。但由于日本企业还不像欧美公司那样能够招聘到大量优秀的中国人留学回国人才，因此现地化管理程度还比较低，所以日企的高级管理层甚至部门经理级别的管理层都大多为日本人。可是近年来中国消费水平不断提高，日本人管理者的派遣成本也水涨船高，甚至其在中国的生活成本超过了工资成本。因此，日本企业为了降低管理成本，面对国际化的竞争，急需大量的精通日语和熟悉日本商务习惯的日语人才充实各级管理层，来代替日本人管理者。

在北京及周边地区的日企达到1万家左右，如果仅仅按照每家企业平均每年新增3名合格的日语人才来估算，仅仅北京及周边地区的日语人才的实际需求就有3万人。而北京的各大院校每年提供的日语专业毕业生人数只有3千人，不足需求的十分之一，而且新毕业生还缺少商务方面的经验，所以可以看出日语人才市场还是远远供不应求。这将给已具备各种行业知识的在职日语学习人员，提供了非常大的职业发展空间。

2. 中国企业不断地走出国门，寻求海外发展

近年来，已经出现不少中国公司在日本设立子公司，合资公司，以及收购日本企业的商业动向。目前，中国银行等各大商业银行，中国网通，华为等通信企业，IT行业，各类制造业和服务行业的销售部门等都已经开始较大规模的进军日本市场。因此，今后的几十年对日语人才的需求会不断地扩大。而北京地区有大量的中国公司的总部，这更是北京地区的日语人才庞大需求之所在。

３．日本政府大力鼓励招收留学生，日语学员层次多元化

在职日语学习人员以外，打算赴日留学的年轻学生也将不断增加。特别是日本福田首相执政以后，明确提出了招收30万留学生的计划。目前在日本的留学生规模仅为11万人左右，为了保持日本的国际竞争力以及为日本跨国企业培养优秀的国际化员工，日本政府对招收留学生的态度从以前的消极转向了积极。并且，日本政府为了吸引各国的留学生，今后将进一步增加政府奖学金，降低留学审查要求，消除留学生勤工俭学的各种限制，降低申请绿卡的条件。同时，日本的各大跨国公司也积极响应，提供大量的民间奖学金，以期在留学生毕业前就能确保招收到优秀人才。此外，随着参加日本语能力测试考生人数的不断增长,一年一次的日语能力考试已经不能满足考生的需求了，因此日本国际交流基金会决定从2009 年开始分别于7月和12月实施两次考试,并从2010年开始在现有四个级别的基础上增加一个级别。